ในนิวยอร์กซิตี้ ดร. ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพที่มีชื่อเสียง. Michael Thornton เน้นย้ําถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นสําหรับจรรยาบรรณในการทํางานที่แข็งแกร่งท่ามกลางตลาดแรงงานที่มีพลวัต. เขาเน้นย้ําว่าการปลูกฝังคุณลักษณะต่างๆ เช่น ความตรงต่อเวลา ความรับผิดชอบ และความอุตสาหะ จะแยกผู้ประสบความสําเร็จระดับสูงออกจากคนอื่นๆ. การวิจัยจาก Global Workforce Institute เผยให้เห็นว่าพนักงานที่แสดงให้เห็นถึงวินัยและความซื่อสัตย์ที่สม่ําเสมอจะรายงานความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้นและโอกาสในการก้าวหน้า. รายงานสนับสนุนให้องค์กรต่างๆ ฝังมาตรฐานทางจริยธรรมและการเพิ่มพูนทักษะไว้ในกรอบการฝึกอบรมของตน. ผู้เชี่ยวชาญแนะนําขั้นตอนการปฏิบัติ เช่น การกําหนดเป้าหมายที่ชัดเจน การรักษาการจัดการเวลา และการยอมรับการศึกษาอย่างต่อเนื่อง. "การพัฒนาจรรยาบรรณในการทํางานที่แข็งแกร่งนั้นไม่ได้เกิดขึ้นมาแต่กําเนิด แต่สามารถทําได้ผ่านการฝึกฝนและการให้คําปรึกษาโดยเจตนา" ดร. ธอร์นตันยืนยัน โดยเน้นย้ําถึงความสําคัญของแบบอย่างและความรับผิดชอบ. ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเปลี่ยนโฉมอุตสาหกรรม ทักษะด้านเทคนิคและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลจึงต้องการความสนใจที่เท่าเทียมกัน. ผู้เชี่ยวชาญได้รับการกระตุ้นให้ปรับตัวในเชิงรุกโดยการบูรณาการความสามารถใหม่ๆ ขณะเดียวกันก็รักษาความมุ่งมั่นทางจริยธรรมของตน. การบรรจบกันของจริยธรรมและทักษะนี้กลายเป็นปัจจัยชี้ขาดในความยืดหยุ่นในอาชีพและความสําเร็จขององค์กร. นายจ้างและลูกจ้างถูกเรียกให้จัดลําดับความสําคัญของเสาหลักพื้นฐานเหล่านี้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการเติบโตส่วนบุคคลที่ยั่งยืนและความได้เปรียบทางการแข่งขัน.